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장애인고용사업주를 적극지원합니다. 내용보기 먼저 시작한 분들은 지금 만족하고 계십니다. 내용보기 장애인 근로자 이렇게 지원합니다. 내용보기


장애인고용 사회적 책임의 공동실천입니다
기업, 장애인, 정부 기타 단체들의 사회적 책임이 인식되고 공동으로 실천되어야 하며, 특히 산업재해에 의한 장애의 발생이 빈번한 우리의 실정에서는 기업의 장애인 고용에 대한 사회적 책임이 더욱 막중합니다.


장애인 고용의무제도
상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수의 2.5%에 해당하는 장애인을 근로자로 고용해야 합니다.
[장애인고용촉진 및 직업재활법]
※2007년부터 100인 이상 사업장은 부담금을 납부하고 있습니다.
     (의무고용률은 5년마다 정합니다.)


장애인 고용장려금, 장애인고용촉진지원금
구분 장애인고용촉진및직업재활법상 고용보험법령상
장애인고용장려금 장애인신규고용촉진장려금
대상기업 월별 상시근로자의 2.7%(의무고용률)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주 모든 고용보험가입 사업주
지원조건 상시근로자의 2.7%(의무고용률)를 초과하는 장애인을 고용하는 사업주에게는 초과 고용하는 장애인 1명당 고용노동부장관이 고시하는 금액의 장애인고용장려금을 지급함. 경증 : 취업지원프로그램 이수 후 취업된자
중증 : 구직등록 후 1개월이 지난 자 * 취업지원프로그램을 일정 단계 이상 이수하거나, 일정기간 동안 참여하면 그날부터 취업지원프로그램 이수 자격 인정.
* 취업지원프로그램을 이수한 날로부터 6개월 후까지 이수 자격을 인정하는 것을 원칙으로 함.
* 지원인원한도 : 직전 보험연도 말일 기준 피보험자수의 100분의 20에 대해서만 지원금 지급(계산할 때에는 소수점 이하는 버림)
- 우선지원 대상기업의 경우에는 100분의 30을 한도로 함
- 직전 보험연도 말일 기준 피보험자수가 10인 미만인 소기업의 경우에는 3명까지 지원금 지급
- 해당 사업의 직전 보험연도 말일 기준 피보험자가 없는 경우에는 근로자가 새로 고용된 해의 보험관게성립일 현재를 기준으로 한 피보험자수의 100분의 30
지원금액 구분 경증
남성
경증
여성
중증
남성
중증
여성
구분 최초6개월
(1회차)
나머지 6개월
(2회차)
입사일로 부터
만3년까지
30
만원
40
만원
40
만원
50
만원
입사후만3년초과 만5년까지 21
만원
28
만원
40
만원
50
만원
일반지원
(연간650만원)
260만원 390만원
만 5년
초과
15
만원
20
만원
40
만원
50
만원
우대지원
(연간860만원)
340만원 520만원
신청기관
(지급기관)
한국장애인고용공단 각 지사 노동부 고용지원센터
신청시기
(지급시기)
접수한 날부터 30일 이내에 처리 접수한 날부터 10일 이내에 처리
구비서류 - 장애인고용장려금 지급신청서 - 장애인 근로자 명부 사본 1부 - 장애인 또는 중증장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부 - 장애인 근로자의 월별 임금대장 사본 1부 - 원천징수이행상황신고서(사업장별로 신고하는 경우 각 사업장별 신고서를 함께 제출) 또는 전체근로자의 월별 임금대장 사본 1부 - 고용촉진지원금 지급신청서 - 근로계약서 사본 1부 - 장애인 또는 중증장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부 - 신규채용한 장애인의 월별임금대장 - 사업주 및 근로자의 월별 ‘급여이체내역’ 또는 ‘통장사본’ 각 1부 - 신규 채용자 이력서 사본 1부 - 사업장 명의 통장 사본 1부 - 확인서(사업주 1부/근로자 1부)
* 최종 지급여부는 채용 후 6개월 이상 고용한 사업주가 지원금 신청한 후 결정
중복
수혜금지
고용촉진지원금과 장애인고용장려금 중 1개만 선택적으로 수혜가능
 
 
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